中国男足的帅位更迭再次引发震动。据《北青体育》独家消息，因国足未能晋级 2026 年世界杯亚洲区预选赛第四阶段附加赛，中国足协已于 6 月 13 日按合同约定单方面终止与克罗地亚籍主帅伊万科维奇的合作关系。尽管伊万在 18 强赛收官战赛后仍展望东亚杯备战，但足协高层早在兵败雅加达后便启动换帅程序，这位 71 岁老帅的三年执教周期最终定格在 1 年零 3 个月。
伊万与足协签订的三年合同中，明确将世预赛hth手机版登录·官网app下载晋级附加赛设定为强制性阶段目标。当国足在 18 强赛提前两轮出局时，解约条款自动生效。值得关注的是，这份合同未设置违约金条款，足协得以零成本完成换帅，打破了外界关于 "高额赔偿" 的猜测。
执教期间，伊万经历三次下课危机：2024 年 6 月惊险晋级 18 强赛、客场 0-7 惨败日本、主场 1-2 遭沙特逆转，每次均因足协决策迟缓而侥幸留任。但 18 强赛 3 胜 7 负的惨淡战绩（仅击败巴林、印尼等弱旅），最终成为压垮骆驼的最后一根稻草。
根据东亚足联赛程，2025 年东亚杯将于 7 月 7 日至 16 日在韩国举行，国足将对阵日韩及中国香港队。足协计划于 6 月 30 日中超间歇期集结，但留给新帅的准备时间不足一周。
目前选帅工作暗流涌动：U22 主帅安东尼奥、国青队久尔杰维奇因原有任务缠身基本排除可能，本土教练亦难担重任，大概率延续外教路线。若新帅无法及时到位，临时教练组带队将成为现实选择。这种 "火线换帅" 的模式，可能重蹈 2019 年卡纳瓦罗临时接手的覆辙。
伊万的执教生涯充满矛盾。一方面，他推动国足加速年轻化，朱辰杰、蒋圣龙等 00 后球员出场时间占比达 37%，较前任提升 22 个百分点；定位球战术手册的引入，使国足向前传球成功率从 47% 提升至 59%。另一方面，其固执的 442 菱形中场体系在高压对抗中屡现漏洞，客场 0-7 负于日本的惨败创下队史耻辱纪录。
更值得玩味的是，伊万离任前已启动东亚杯战术筹备，其团队完成 23 名新晋国脚的潜力评估，并针对性制定日韩对手的战术预案。这种 "人走茶凉" 的尴尬局面，凸显出中国足球选帅程序的仓促与体系建设的缺失。
自 2002 年米卢离任后，国足 23 年间更换 14 任主帅，平均任期仅 1 年半，却连续六届世预赛折戟。这种高频换帅的恶性循环，暴露出足协在战略规划上的短视。正如球迷尖锐评论："换 800 个教练都这流程：生死战算分、荣誉战赢球、火车站回家"。
伊万并非无能之辈。执教阿曼期间，他曾率队击败日本、逼平澳大利亚，世界排名一度超越国足。但在中国足球的复杂生态中，其战术理念与本土球员的适配性、俱乐部与国家队的用人博弈，最终成为难以跨越的鸿沟。
当伊万推着行李箱走出北京首都机场时，中国足球又一次站在十字路口。7 月的东亚杯赛场，无论是新帅还是临时教练组，都将面临比帅位更迭更残酷的考验 —— 角球是否依旧开出底线、多打一人时是否仍茫然无措，这些细节才是检验中国足球进步的真正标尺。
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